تاریخ:
کهنهسرباز آمریکایی: به ایران بیشتر از رئیسجمهور خودمان اعتماد دارم! 
درس بیست و نهم زبان
چالش بازنشستگی زودهنگام در صنعت ایران
بازنشستگی زودهنگام برخی از مشاغل سخت و زیانآور سبب شده تا نیروی کار ماهر از بنگاهها خارج شود
قانون بازنشستگی زودتر از موعد در مشاغل «سخت و زیانآور»، با هدف حمایت از افراد آسیبدیده در محیط کار تدوین شده است. با این حال، علاوه بر افراد مشمول، عدهای سودجو نیز، از مزایای این قانون بهرهمند میشوند.
به گزارش دنیای اقتصاد، از طرفی امروزه برخی مشاغل بهدلیل پیشرفت تکنولوژی دیگر زیانآور محسوب نمیشوند. مسائلی از این دست، به ضرر کارگرانی تمام میشود که در مشاغل سخت فعالیت دارند و همچنین از طریق فشار بر صندوقهای بازنشستگی، آینده سایر کارگران را نیز تهدید میکند.
در سالهای اخیر، بحث بازنگری در قوانین مرتبط با مشاغل سخت و زیانآور بار دیگر به یکی از محورهای اصلی گفتوگو میان فعالان صنعتی، تشکلهای کارگری و سیاستگذاران بازار کار تبدیل شده است؛ موضوعی که در نقطه تلاقی «حفظ سلامت نیروی کار» و «پایداری تولید» قرار دارد.
صنعت میان مخاطرات شغلی و کمبود نیروی ماهر
از یک سو، بخش قابلتوجهی از نیروی کار صنعتی در محیطهایی فعالیت میکنند که ماهیت شغل، آنها را در معرض مخاطرات جسمی و فرسایشی قرار میدهد و بیتوجهی به این واقعیت میتواند هزینههای انسانی و اجتماعی سنگینی به همراه داشته باشد. از سوی دیگر واحدهای تولیدی که ستون فقرات صنعت کشور را تشکیل میدهند، با چالشهای فزایندهای در حوزه تامین نیروی انسانی ماهر، هزینههای بیمه و استمرار تولید رو به رو هستند.
واقعیت آن است که کاهش سختی فیزیکی برخی مشاغل، در کنار مخاطرات جدی در بخشهایی مانند معدن، صنایع فلزی، شیمیایی و ساختمانی، تصویری ناهمگون از بازار کار صنعتی ایجاد کرده است؛ تصویری که نیازمند سیاستگذاری دقیقتر و انعطافپذیرتر است. اما از منظر تولید، خروج زودهنگام نیروی کار باتجربه میتواند به تضعیف بهرهوری و افزایش هزینههای آموزش و جایگزینی نیروی انسانی منجر شود.
بازنشستگی پیش از موعد؛ بدون آسیب به کارفرما
در این راستا وزیر کار تابستان سال جاری با تاکید بر گسترش بیضابطه مشاغل سخت و زیانآور، از تدوین لایحهای به منظور اصلاح مشاغل سخت و زیانآور و حفظ حقوق کارگر و کارفرما خبر داده و تاکید کرده بود که «در تلاشیم با بازتعریف مشاغل سخت و زیانآور و ارائه تعریف دقیقتر و شفافتر سازوکاری ایجاد شود که ضمن فراهم شدن امکان بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران، آسیبی به کارفرمایان وارد نشود.»
احمد اثنیعشری، عضو کمیسیون کار و تامین اجتماعی اتاق بازرگانی ایران، گفت: در سالهای اخیر برخی افراد در سنین نسبتا پایین، حتی در بازه سنی ۳۸ تا ۴۰ سال، مشمول بازنشستگی در قالب مشاغل سخت و زیانآور میشوند. این موضوع باعث خروج زودهنگام نیروی کار ماهر از بنگاهها میشود.
صادقنیت حقیقی عضو کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی ایران، گفت: اجرای نادرست این قانون باعث خروج زودهنگام نیروهای متخصص از چرخه تولید شده است. این موضوع بهویژه برای کارفرمایانی که سالها برای آموزش و مهارتآموزی نیروی انسانی خود سرمایهگذاری کردهاند، خسارتبار است.
محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، تاکید کرد: راه حل، نگاه کارشناسی و اصلاح تدریجی است. در مشاغلی که با ورود تکنولوژی، اتوماسیون و اصلاح محیط کار میتوان عوامل زیانآور را کاهش داد، باید کارفرما به این سمت هدایت شود. اما در عین حال، اولویت نخست باید حفظ جان و سلامت انسانها باشد.
لینک کوتاه: کپی لینک
سفر مهدی تاج به کانادا؛ ویزای اوتاوا صادر شد، ابهام در ویزای واشینگتن انبیسینیوز: ایران بیش از آنچه پنتاگون میگوید به پایگاههای آمریکا آسیب رسانده ماکرون خواستار بازگشایی کامل تنگه هرمز شد انتقاد سرپرست استقلال از بلاتکلیفی لیگ و فشار خارج از ورزش سناریوی تجاوز آمریکا با نیروی زمینی؛ گمانهها و واقعیتها حملات موشکی حزبالله به شمال اسرائیل تکذیب شایعه تیراندازی در ایست و بازرسی ملارد توسط فرماندار عراقچی اسلامآباد را ترک کرد آتشسوزی در کارخانه چسب صوفیان آذربایجان شرقی؛ ۱۴ نفر مصدوم شدند ارسال اسناد حملات به غیرنظامیان به دیوان کیفری بینالمللی سخنگوی دولت: با پنهان کردن مشکلات به راهکار نمیرسیم/ آینده ایران از حال، بهتر خواهد شد بهروزآذر: سهم یکسومی زنان از آمار بیمه بیکاری در جنگ اخیر / قطعی اینترنت به مشاغل غیررسمی بانوان آسیب جدی زد پایان عملیات جستوجو در ارتفاعات تبریز؛ پیکر زن ۶۰ ساله پیدا شد تصادف مرگبار سواری با تریلی در جاده قدیم قم - کاشان تکذیب شایعه افزایش قیمت روغن نباتی در بازار